Intégrateur de systèmes depuis plus de 10 ans, Uptime-ICT, est l’alter ego francophone d’Uptime Group, membre du groupe Cronos qui compte aujourd’hui plus de 7.000 collaborateurs aux profils hautement qualifiés !
Forts de plus de 400 professionnels dotés d’une connaissance approfondie des technologies infrastructure, nous sommes prêts à répondre à des demandes pointues dans des technologies en perpétuelle évolution, grâce à des profils continuellement formés et accompagnés.
En pleine évolution, Uptime ICT accompagne, innove et ose engager de nouveaux talents répondant aux attentes spécifiques du marché.
Au vu de la forte croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Network and Security Engineer pour renforcer notre équipe interne.
Responsabilités
- Support technique aux équipes pre-sales et sales sur les projets en cours;
- Création de plan d’architecture ;
- Installation et câblage des équipements réseaux et sécurités ;
- Support de niveau 3 sur différentes infrastructures réseau ;
- Rédaction de rapports techniques ;
- Audit de sécurité ;
- Test de produits de sécurité en laboratoire ;
- Veille technique réseau et sécurité.
Compétences requises
- Expérience probante en réseau et en sécurité ;
Compétences techniques souhaitées :
- Réseau (switching, DNS, DHCP, Vlan, etc.)
- Firewall de nouvelle génération (Fortinet, Checkpoint, etc.)
- WAN (BGP, OSPF, MPLS, etc.)
- Technologies réseaux Data Center (Nexus, VPC, etc.)
- Reverse Proxy (loadbalancing, WAF, SSL offloading, etc.)
- Protocoles de communications TCP/IP et du modèle OSI.
- Gestion des identités (SSO, RBAC, NAC, etc.)
- Virtualisation (vMware)
- Cloud publique (Azure)
- Création d’architecture à haute disponibilité (BGP, OSPF, VRRP, Stacking, etc.)
- Tests d’intrusion (Kali Linux, kill chain, etc.)
- Encryption et des protocoles de tunneling (PKI, IPSec, SSL VPN, TLS, IKEv2, etc.)
Compétences utiles
Une certification est un plus :
- Cisco CCNP
- Fortinet NSE 4, 5, 6 ou 7
Nous offrons
- Un job excitant et un challenge pour une organisation innovante ;
- Un environnement de travail où le capital humain est important ;
- Un package salarial compétitif, agrémenté d’avantages extralégaux et d’une voiture de société;
- Une formation continue afin de garantir la veille technologique;
- Des possibilités de carrière et de développement personnel ;
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